Pensamiento y discernimiento estratégico para la creación de planes de negocio en los diferentes niveles de la organización.

Diseño organizacional para alinear la estructura y sus principales procesos a la estrategia corporativa y/o de negocio.

Diseño e implementación de programas de compensación variable a nivel gerencial y directivo en base a indicadores y métricas asegurando el que atiendan los principales imperativos estratégicos.

Diseño de estrategias y programas de coaching directivo para fortalecer las capacidades de liderazgo, enfoque y resiliencia.

Pensamiento
Estratégico

Aprende a discernir entre lo que es estratégico de lo que no lo es, para que, con ello, apliques recursos, principios de simplicidad, y talento, principalmente en asuntos y temas que realmente impactan a la organización.

Liderazgo
Consciente

Aprende a liderar observando con genuina empatía, intuición, creatividad y comprensión para fortalecer el nivel de confianza, compromiso y rendimiento de tu equipo, desde la consciencia y hacia la productividad.

Equipos Directivos
y Gestión de Conflictos

Aprende a detonar con rumbo y propósito la colaboración efectiva entre los miembros de tu equipo, para con ello, lograr resultados efectivos, al mismo tiempo, aprender e incrementar tu capacidad de prever o bien resolver conflictos que obstaculizan el lograr un ambiente de trabajo sano y productivo.

Procesos, Valor y Calidad Organizacional

Descubre el potencial de adoptar como valor central la calidad de las personas como eje de la efectividad organizacional enfocado a satisfacer consistentemente las expectativas y necesidades del cliente interno y externo, mejorar los procesos, y finalmente, desarrollar colaboradores con calidad personal e integridad.